Chef de file canadien en gestion de portefeuille, COTE 100 vous offre un milieu où la rigueur s’appuie sur la collaboration, et où vous pourrez grandir professionnellement, relever des défis stimulants et trouver votre équilibre.
Ce que vous trouverez chez nous
Chez COTE 100, nous croyons que les parcours ne sont jamais linéaires – et c’est une richesse.
Ici, votre progression professionnelle n’est pas une simple promesse : c’est un engagement indéfectible de notre part, qui fait partie de nos priorités.
Concrètement, cela inclut :
Tout cela dans un environnement flexible, où le télétravail et la présence au bureau s’adaptent à la réalité des équipes, pas l’inverse : parce que la performance durable passe aussi par l’équilibre personnel.
Nous ne cherchons pas simplement à appliquer les pratiques du marché.
Que ce soit dans notre gestion de portefeuille, notre technologie ou notre relation client — notamment avec notre plateforme COTE 100+ — nous recherchons continuellement à améliorer nos façons de faire et à nous démarquer.
Nous travaillons au cœur des marchés financiers, mais dans un environnement accessible où la collaboration et la qualité des échanges sont essentielles. Les décisions se prennent en équipe et les succès se partagent.
Pour nous, la performance est un marathon, pas un sprint. À l’image du sport de haut niveau, elle repose sur :
C’est pourquoi nous soutenons des carrières d’athlètes d’exception comme celle de Gabriel Diallo, qui incarnent cette vision.
Nous croyons aussi à l’impact collectif. À travers la Compétition 20-20-20 COTE 100, un engagement philanthropique sur 20 ans, nous contribuons au développement et au rayonnement des talents en finance.
Nous apportons un grand soin à cultiver un environnement de travail où les gens se sentent bien.
Cela inclut d’aller au-delà des marchés financiers. Comme lors de cette visite du joueur de tennis professionnel Gabriel Diallo à nos bureaux pour une rencontre avec l’équipe.
Ce fut l’occasion d’échanger sur la préparation, la progression et l’importance de bien s’entourer – des réalités qui ressemblent beaucoup à notre travail au quotidien.
Découvrez ce que les membres de notre équipe ont à dire sur leur travail chez COTE 100.
Assistante aux gestionnaires
Ce que j’ai trouvé chez COTE 100 que je ne trouvais pas ailleurs :
« Un bel esprit d’équipe. Chez COTE 100, tout le monde s’entraide et tous sont prêts à trouver des solutions en équipe. On arrive à créer des moments partagés, renforcer les liens et cultiver ce sentiment de complicité : c’est ce qui nourrit ma motivation au quotidien et contribue à un milieu de travail plaisant. »
Ce qui fait qu’une collaboration fonctionne vraiment bien ici:
« Une bonne communication et l’écoute. J’y ajoute une valeur qui m’est tout aussi essentielle: la complicité entre collègues. Travailler dans un climat où le plaisir, l’entraide et la bonne humeur sont présents fait toute la différence. »
Ce qui me pousse à faire mieux chaque jour :
« Ma plus grande motivation est d’offrir le meilleur service à la clientèle. J’ai à cœur d’offrir à chaque client l’expérience que j’aimerais moi-même recevoir: humaine, attentionnée et sincère. Sans prétention, ça toujours été mon point fort et je suis convaincue que mon approche humaine et proactive peut faire une différence dans l’expérience client. »
Gestionnaire de portefeuille
Ce que j'apprécie dans mon travail
« Pouvoir prendre le temps qu’il faut avec chaque client dans le but de l’informer et de bien répondre à ses questions. Contrairement à plusieurs employeurs où le rôle de gestionnaire de portefeuille combine prospection et gestion, nous pouvons nous concentrer sur la gestion. »
La chose qui fait la différence au bureau
« L’esprit d’équipe, de camaraderie et d’entraide. Je n’ai jamais senti qu’il y avait de compétiton ou d’égo mal placé. Nous travaillons tous dans un même but : aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers. »
Le moment où j’ai su que j’étais à la bonne place
« Lors de ma première année chez COTE 100, j’ai dû composer avec des moments difficiles à la suite du décès de ma mère. Le soutien que j’ai reçu de la direction, ainsi que de toute l’équipe, m’a convaincu que les valeurs familiales de l’entreprise étaient sincères. À ce moment, j’ai compris que j’étais à la bonne place. »
Québec
Voici un poste qui vous donnera l’espace pour construire de vraies relations avec vos clients, comprendre leurs objectifs en profondeur et faire une différence tangible dans leur vie financière, en plus d’exercer votre leadership en supervisant notre bureau de Québec. Consultez notre offre d’emploi pour en savoir plus.
St-Bruno ou Québec
Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes hautement compétentes et motivées qui pourraient apporter une valeur ajoutée à notre équipe. Si vous ne voyez ici aucun poste qui correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous soumettre une candidature spontanée.
Vous aurez accès à une rémunération et à une gamme d’avantages sociaux qui se comparent avantageusement à ce qui se fait ailleurs dans notre industrie.
Vous pourrez gérer votre charge de travail de façon flexible en vous assurant de relever vos défis tout en préservant votre qualité de vie.
Vous profiterez de nombreuses mesures pour vous aider à prendre soin de votre santé et disposerez d’une protection d’assurance étendue.
Vous pourrez adhérer au régime d’épargne collective que nous gérons pour notre personnel et, bien sûr, nous bonifierons vos cotisations.
La coopération, l’entraide et la confiance mutuelle sont au cœur de notre philosophie d’entreprise, et cela va au-delà du travail.
Fondée en 1988 par Guy LeBlanc après la création du système COTE 100, notre firme familiale se déploie sur trois générations avec la même mission : offrir à ses clients une approche d’investissement rigoureuse et durable, guidée par des valeurs fortes.
